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Le pays le plus vieillissant d’Europe, compte plus de 20 millions de retraités
Confrontée à un vieillissement de sa population, l’Allemagne mobilise ses seniors. La pénurie de main-d’œuvre pousse de plus en plus d’entreprises à recruter des salariés dans la tranche d’âge des 50-65 ans. Selon les dernières statistiques, 7,7 millions d’entre eux exercent un emploi couvert par les prestations sociales. Les seniors sont 452 000 de plus à travailler qu’il y a un an, alors que le nombre de retraités diminue proportionnellement, selon l’Agence fédérale pour l’emploi.
L’Allemagne, pays le plus vieillissant d’Europe, compte plus de 20 millions de retraités. Les journaux et les sites spécialisés possèdent une rubrique dédiée aux seniors. On y propose de plus en plus de stages de «reconversion après 50 ans» ou des «mini-jobs»: gardiennage, baby-sitting, secrétariat, garde d’animaux…
Les demandes d’emploi proposées aux retraités ciblent des secteurs variés. Ainsi, la boulangerie industrielle K + U propose une formation en deux ans, pour transformer les seniors en commerciaux. Cette idée originale s’est imposée par nécessité. « C’est notre réaction à la pénurie de main-d’œuvre, explique Corinna Krefft-Ebner, responsable de la formation professionnelle chez K + U. Nous avons de plus en plus de mal à embaucher la relève. Il nous faudrait 150 apprentis par an. Nous en trouvons péniblement 100.»
Le problème est particulièrement aigu dans les PME familiales qui ne possèdent pas, en outre, l’attractivité des grands groupes industriels allemands pour attirer les jeunes diplômés les plus motivés. Dans son rapport sur l’Allemagne, publié mardi, l’OCDE appelle le pays à réagir « pour renforcer le potentiel de croissance, en particulier au vu du vieillissement rapide de la population ». L’OCDE estime que ce phénomène a déjà coûté 0,2 point de pourcentage de croissance à l’Allemagne en 2011 et que le chiffre montera à 0,9 point en 2025.[/i]
lefigaro.fr/emploi/2012/02/1 … ssance.php
Je vois d’ici l’annonce :
Entreprise cherche jeune retraité dynamique (âge souhaité : 80 - 85 ans) pour vente de produits innovants (panneaux solaires).
Domaine d’intervention : Allemagne au sud d’une ligne Karlsruhe - Frankfurt an der Oder.
Avantages en nature : voiture de fonction, infirmière à domicile, déambulateur, remboursement intégral des frais de santé (y compris trois cures par an), maison de retraite (à partir de l’âge de 95 ans).
Autre poste à pourvoir : caissier chez Mc Do (hamburgers et déambulateur gratos). 
Quel beau pays l’Allemagne.
J’y ferais bien une petite retraite…spirituelle (depuis le temps que j’ai envie de rentrer chez les Chartreux) 
