Vieillissement et chute du nombre de jeunes actifs à l'Est

[Sonka]

Le vieillissement va faire fondre le nombre de jeunes actifs à l’Est

Selon une étude de la Fondation Bertelsmann, le vieillissement de la population devrait imposer au marché du travail allemand des bouleversements rapides et profonds. Dès les prochaines années, les entreprises auront de plus en plus de mal à recruter de nouveaux collaborateurs parmi les jeunes générations, en particulier dans les régions de l’est du pays.

Le nombre de jeunes âgés de 19 à 24 ans devrait ainsi diminuer de moitié au cours des cinq années à venir dans la plupart des Länder de l’ex-RDA, prévoient les auteurs de l’étude. Seuls Berlin et le Brandebourg affichent, à l’Est, des perspectives moins radicales. Les Länder les plus touchés seront le Mecklembourg-Poméranie occidentale et la Saxe-Anhalt. À l’Ouest, la catégorie des 19-24 ans se réduira dans des proportions moindres. Les chiffres avancés vont de -8% pour le Schleswig-Holstein à -26% pour la Sarre.

L’explication du phénomène est simple. Au lendemain de l’unification allemande, le nombre de naissances avait fortement baissé dans les Länder est-allemands. Cela va se répercuter, avec un décalage d’environ vingt ans, sur le marché du travail. La natalité ayant ensuite légèrement repris, la diminution du nombre de jeunes de 19 à 24 ans devrait toutefois se ralentir entre 2015 et 2025.

Le « changement démographique » va donc représenter un choc. D’ici à 2025, le nombre de jeunes de 19 à 24 ans va diminuer de 1,2 million et le nombre de jeunes actifs de 25 à 44 ans de 1,7 million. À l’inverse, le nombre de personnes de 45 à 64 ans va augmenter de 3,7 millions.

Pour Brigitte Mohn, membre du directoire de la Fondation Bertelsmann, « les entreprises vont avoir de plus en plus de mal à recruter ». La pénurie de jeunes les empêchera d’accroître leur personnel autant qu’elles le souhaiteront. Dans ce contexte, il sera essentiel de bien former les jeunes arrivant sur le marché du travail, notamment ceux qui sont issus de milieux défavorisés.

cidal.diplo.de/Vertretung/ci … 69408.html

[mamath]

@Sonka

[b]

Pour Brigitte Mohn, membre du directoire de la Fondation Bertelsmann, « les entreprises vont avoir de plus en plus de mal à recruter ». La pénurie de jeunes les empêchera d’accroître leur personnel autant qu’elles le souhaiteront. Dans ce contexte, il sera essentiel de bien former les jeunes arrivant sur le marché du travail, notamment ceux qui sont issus de milieux défavorisés.

cidal.diplo.de/Vertretung/ci … 69408.html

peut -etre que cette pénurie de main d’oeuvre permettra de diminuer le nombre de chomeur.